SAKARYA İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

2026 Yılı 1. Dönem 4924 Sayılı Kanuna Göre Sözleşmeli Sağlık Personeli İstihdamı  İlanı


2026 yılı içerisinde 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri, 21.10.2025 tarihli ve 33054 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe giren 20.10.2025 tarihli ve 2025/404 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilmiş olup, hizmet birimleri ve pozisyon unvanları 11.11.2025 tarihli ve 4362956 sayılı yazı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından vizelenmiştir
Boş bulunan sözleşmeli uzman tabip pozisyonlarına geçiş işlemlerine ilişkin usul ve esaslar Bakanlığımızın 23.01.2023 tarihli ve “4924 Sözleşmeli Personel” konulu 2023/1 sayılı Genelgesi ile 30.10.2025 tarihli 2025/11 sayılı Genelgesi hükümleri uyarınca aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yapılacaktır.

USUL VE ESASLAR
1.Boş sözleşmeli pozisyonlara öncelikle, pozisyonların vize edildiği birimlerde  çalışanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
2.Ek-1sayılılistedebulunanbirimlerdevizelenensözleşmeliuzmantabippozisyonlarına, öncelikleDevlethizmetiyükümlüsüolmayanyandaluzmantabipler,sonrasındaboşpozisyon kalması halinde ise Devlethizmetiyükümlülüğününson6(altı)ayı içerisinde olan ve Devlet hizmeti yükümlülüğünün bitimine müteakip 1 (bir) yıl çalışmayı taahhüt etmeleri kaydıyla Devlet hizmeti yükümlüsü olan Yan Dal uzman tabipleri kuraya başvurabileceklerdir.
3.Ek-2sayılılistedebulunanbirimlerdevizelenensözleşmeliuzmantabippozisyonlarına, öncelikle Devlet hizmeti yükümlüsü olmayan uzman tabipler, sonrasında boş pozisyon kalmasıhalindeDevlethizmetiyükümlülüğününson6(altı)ayı içerisinde olan veDevlet hizmeti yükümlülüğünün bitimine müteakip 1 (bir) yıl çalışmayı taahhüt etmeleri kaydıyla Devlet hizmeti yükümlüsü olan uzman tabipler kuraya başvurabileceklerdir.
4.Yerleştirme işlemlerinde personelin aynı birimde vize edilen sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilmesi esastır. 
5.Devlethizmetiyükümlüsüolupdasözleşmelipozisyonageçenpersonel,biryıl çalışacağına dair vermiş olduğu taahhütnameye aykırı davranarak,(sözleşmesini2023/1 sayılı genelgenin 16. maddesi hariç) taahhüt ettiği süreden önce feshederse, fesih tarihindenitibaren3(üç) yıl geçmeden yeniden sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmeyecektir. Devlet hizmeti yükümlüsü olup olmadığına bakılmaksızın doğum sonrası ve askerlik sebebiyle aylıksız izne ayrılmak amacıyla sözleşmesini fesheden personel için yeniden sözleşme imzalanma aşamasında cezai şart uygulanmayacaktır.
6.26/03/2013 tarihli ve 28599 sayılı Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme  Yönetmeliği hükümleri gereği düzenlenen personel dağılım cetvelinde ön görülmeyen branşlarda ve personel dağılım cetvelinde belirlenen sayının üzerinde sözleşmeli personel istihdamı yapılmayacaktır. Personel dağılım cetvelinin doluluğunda, kadrolu ve sözleşmeli personel sayısının toplamı esas alınacaktır.
7.Yerleştirme işlemlerinde boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaat olması halinde, yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.
8.Komisyon kararı esas alınarak sözleşme imzalanması ile fesih işlemi Bakanlık adına İl Sağlık Müdürü tarafından yapılacaktır.  Sözleşmenin feshinden sonra Devlet memurluğuna atama işlemleri İl Sağlık Müdürlüğünce yapılacaktır. Sözleşmeli Personel ile imzalanacak Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Sağlık Personeli Hizmet Sözleşmesinin ekindeki hedeflerin değerlendirilerek formun doldurulması işlemleri başhekimlikçe, takibi ise İl sağlık müdürlüğünce yapılacaktır.
9.Sözleşmeli personel statüsüne geçenlerden sözleşmelerinin bitiminde kadro yerinde boşluk bulunmaması halinde öncelikle bu birimlerin bulunduğu il merkezi/ilçeye, birimin bulunduğu il merkezi/ilçede yer bulunmaması halinde il içerisinde ihtiyaç bulunan diğer birimlere 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre naklen atamaları yapılacaktır.
10.Mazeret atamaları ile mahkeme kararlarının uygulanabilmesi için sözleşmesini feshederek Devlet Memurluğuna dönen sözleşmeli personel hariç usulüne uygun veya usulüne uygun olmadan sözleşmesini fesheden Devlet hizmet yükümlülüğü bulunmayan sözleşmeli personel ile fesih tarihinden itibaren 2 (iki) yıl geçmeden yeniden sözleşme imzalanmayacaktır. Devlet hizmet yükümlülüğü bulunanlar hakkında ise Genelgenin 5incimadde uyarınca işlem tesis edilecektir.
11.Başvuru tarihi itibariyle, 663 sayılı KHK’nın 42 nci maddesi ile 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu kapsamında sözleşmeli pozisyonda görev yapanların başvuruları alınacak olup yerleşmeleri halinde nihai kura sonuçlarının ilan tarihi itibariyle en geç 1 (bir) ay içerisinde asli kadrolarındaki göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi halde bu kuradan doğan haklarını kaybedeceklerdir.
12.Başvuru tarihi itibariyle herhangi bir nedenle (askerlik, doğum, vb.) ücretsiz izinli durumda bulunan personelin başvuruları alınacak olup yerleşmeleri halinde nihai kura sonuçlarının ilan tarihi itibariyle en geç 1 (bir) ay içerisinde asli kadrolarındaki göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi halde bu kuradan doğan haklarını kaybedeceklerdir.
13.Bu ilan metni kapsamında yapılacak başvuru, değerlendirme, yerleştirme, atama ve göreve başlama sürecine ilişkin olarak ilan metninin son sayfasında yayımlanan “İl Komisyonu Çalışma Takvimine” göre hareket edilecektir.
14.Takvimde belirtilen “Başvuru Süresi” içerisinde yapılmayan ve evrak kayıt numarası almayan talepler değerlendirilmeyecektir.
15.Başvuruların ek'te yer alan “Başvuru Formu” ile yapılması zorunludur. İlgilisi tarafından usulüne uygun olarak doldurulacak form, formun verildiği yer tarafından DYS’ye kaydedilecektir. Formun DYS’de kayıt altına alındığı kayıt tarih “başvuru tarihi” olarak esas alınacaktır. Belirlenen usule aykırı başvuruda bulunmuş olanların talepleri dikkate alınmayacaktır.
16.Yerleştirilmeye hak kazanan personelin EKİP/İKYS üzerinden atama kararı oluşturularak onaylanan Kararlar Müdürlüğümüzce EKİP/İKYS üzerinden kesinleştirildikten sonra resmiyet kazanacaktır.
17.Atanan Uzman Tabiplerin atama karar tarihi itibariyle en geç 17.08.2026  tarihine kadar sözleşmeli göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi halde bu kuradan doğan haklarını kaybedeceklerdir. Bu sürenin aşımında veya ilgilinin kendi yazılı talebi ile sözleşmeli pozisyona geçiş isteğinden vazgeçtiğini bildirmesi halinde atama kararı iptal edilecektir. Bu durumdaki personelin atama kararının iptal tarihinden itibaren 1 (Bir) yıl süre ile yeniden 4924 sözleşmeli pozisyona geçiş talebi değerlendirilmeyecektir.
18.İlan şartları nedeniyle kura çekilmesine ihtiyaç duyulduğu takdirde; kura yeri, tarihi ve saati Müdürlüğümüz Web sayfasından duyurulacaktır. Komisyonumuz huzurunda kura çekilecektir. İlgililerin katılımları isteğe bağlıdır.
19.Sözleşmeli personel olarak atanabilmek için öngörülen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanlar, atanmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilerek yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
20.Personelin sözleşmeli statüye geçiş işlemleri EKİP üzerinden gerçekleştirilecek olup, personele Hizmet Sözleşmesi ve diğer evraklar imzalatılarak göreve başlayışları sağlanacaktır.
21.İl Sağlık Müdürlüğü komisyonu, kura takviminin herhangi bir aşamasında kurayı iptal etme, erteleme, başvuru yapılmış olsa bile münhal kadroyu iptal etme ve takvimde değişiklik yapma hakkına sahiptir. 
22.İlan metninde bulunmayan hallerde, mer’ i mevzuatta yer alan hükümler geçerli olacaktır.

KURA TAKVİMİ:

MÜNHAL KADROLAR:

EK-1

EK-2

 
4924 Başvuru Formu İçin Tıklayınız