SAKARYA İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

2024 Yılı 1. Dönem 4924 Sayılı Kanuna Göre Sözleşmeli Sağlık Personeli İstihdamı

İ L A N I

4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri, 26.04.2024 tarihli ve 32528 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 25.04.2024 tarihli ve 2024/116 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilmiş olup, hizmet birimleri ve pozisyon unvanları 19.08.2024 tarihli ve 3360127 sayılı yazı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından vizelenmiştir.

Boş bulunan sözleşmeli uzman tabip pozisyonlarına geçiş işlemlerine ilişkin usul ve esaslar Bakanlığımızın 23/01/2023 tarihli ve “4924 Sözleşmeli Personel” konulu 2023/1 sayılı Genelge uyarınca aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yapılacaktır.

USUL VE ESASLAR

1.      Boş sözleşmeli pozisyonlara öncelikle, pozisyonların vize edildiği birimlerde çalışanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

2.      Ek-1sayılılistedebulunanbirimlerdevizelenensözleşmeliuzmantabippozisyonlarına, öncelikleDevlethizmetiyükümlüsüolmayanyandaluzmantabipler,sonrasındaboşpozisyon kalması halindeise Devlethizmetiyükümlülüğününson6(altı)ayı içerisinde olan veDevlet hizmeti yükümlülüğünün bitimine müteakip 1 (bir) yıl çalışmayı taahhüt etmeleri kaydıyla Devlethizmetiyükümlüsü olan Yan Dal uzmantabiplerikuraya başvurabileceklerdir.

3.      Ek-2sayılılistedebulunanbirimlerdevizelenensözleşmeliuzmantabippozisyonlarına, öncelikleDevlethizmetiyükümlüsüolmayan uzmantabipler, sonrasında boşpozisyon kalmasıhalindeDevlethizmetiyükümlülüğününson6(altı)ayı içerisinde olan veDevlet hizmeti yükümlülüğünün bitimine müteakip 1 (bir) yıl çalışmayı taahhüt etmeleri kaydıyla Devlethizmetiyükümlüsü olanuzmantabiplerkuraya başvurabileceklerdir.

4.      Devlethizmetiyükümlüsüolupdasözleşmelipozisyonageçenpersonel,biryıl çalışacağına dairvermişolduğu taahhütnameyeaykırı davranarak, (sözleşmesinimazeretatamaları ilemahkemekararlarınınuygulanmasıhariç)taahhütettiğisüredenöncefeshederse,fesih tarihindenitibaren3(üç)yılgeçmeden yenidensözleşmelipozisyonda istihdamedilmeyecektir. Devlet hizmeti yükümlüsü olup olmadığına bakılmaksızın doğum sonrası ve askerlik sebebiyle aylıksız izne ayrılmak amacıyla sözleşmesini fesheden personel için yeniden sözleşme imzalanma aşamasında cezai şart uygulanmayacaktır.

5.      26/03/2013 tarihli ve 28599 sayılı Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereği düzenlenen personel dağılım cetvelinde ön görülmeyen branşlarda veya personel dağılım cetvelinde belirlenen sayının üzerinde sözleşmeli personel istihdamı yapılmayacaktır. Personel dağılım cetvelinin doluluğunda, kadrolu ve sözleşmeli personel sayısının toplamı esas alınacaktır.

6.      Yerleştirmeişlemlerinde boşsözleşmeli personel pozisyonundan fazlamüracaatolması halinde, yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.

7.      Yerleştirme işlemlerinde personelin aynı birimde vize edilen sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilmesi esastır. Ancak çalıştığı birimde vizeli boş pozisyon olmaması halinde, ihtiyaç yeri ve başvuru yapılabilecek hastanenin yer aldığı Ek-3 tablodaki yere başvuru alınacaktır.

8.      İl genelindeki yerleştirme işlemleri, komisyon kararı esas alınarak EKİP/İKYS işlemleri, sözleşmenin imzalanması ile fesih işlemi Bakanlık adına İl Sağlık Müdürü tarafından yapılacaktır.  Sözleşmenin feshinden sonra Devlet memurluğuna atama işlemleri İl sağlık müdürlüğünce yapılacaktır. Sözleşmeli Personel ile imzalanacak Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Sağlık Personeli Hizmet Sözleşmesinin ekindeki hedeflerin değerlendirilerek, formun doldurulmasına yönelik işlemler Başhekimce, takibi iseİl Sağlık Müdürlüğünceyapılacaktır.

9.      Sözleşmeli personel statüsüne geçenlerden sözleşmelerinin bitiminde kadro yerinde boşluk bulunmamasıhalindeönceliklebubirimlerinbulunduğuilmerkezi/ilçeye, birimin bulunduğu il merkezi/ilçede yer bulunmaması halinde il içerisinde ihtiyaç bulunan diğer birimlere 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre naklen atamaları yapılacaktır.

10.  Mazeret atamaları ile mahkeme kararlarının uygulanabilmesi için sözleşmesini feshederek Devlet Memurluğuna dönen sözleşmeli personel hariç usulüne uygun veya usulüne uygun olmadan sözleşmesini fesheden Devlet hizmet yükümlülüğü bulunmayan sözleşmeli personel ile fesih tarihinden itibaren 2 (iki) yıl geçmeden yeniden sözleşme imzalanmayacaktır. Devlethizmetyükümlülüğübulunanlar hakkında ise Genelgenin 5incimadde uyarıncaişlemtesisedilecektir.

11.  BuGenelge yürürlüğe girmedenöncesözleşmeli olarakçalışmaktaikenusulüne uygun fesih ihbarında bulunmaksızın görevinden ayrılan sözleşmeli personel ile 4 (dört) yıllık sözleşme imzalamama süresi, 2 (iki) yıl olarak uygulanacaktır.

12.  Başvuru tarihi itibariyle, 663 sayılı KHK’nın 42 nci maddesi ile 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu kapsamında sözleşmeli pozisyonda görev yapanların başvuruları alınacak olup yerleşmeleri halinde kura sonuç tarihi itibariyle 1 ay içerisinde göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi halde atamaları yapılmayacak olup bu kuradan doğan haklarını kaybedeceklerdir.

13.  Başvuru tarihi itibariyle, herhangi bir nedenle (askerlik, doğum, vb.) ücretsiz izinli durumda bulunan personelin başvuruları alınacak olup yerleşmeleri halinde 1 ay içerisinde göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi halde atamaları yapılmayacak olup bu kuradan doğan haklarını kaybedeceklerdir.

14.  Bu ilan metni kapsamında yapılacak başvuru, değerlendirme, yerleştirme, atama ve göreve başlama sürecine ilişkin olarak ilan metninin son sayfasında yayımlanan “İl Komisyonu Çalışma Takvimine” göre hareket edilecektir.

15.  Takvimde belirtilen “Başvuru Süresi” içerisinde yapılmayan ve evrak kayıt numarası almayan talepler değerlendirilmeyecektir.

16.  Başvuruların ek'te yer alan “Başvuru Formu” ile yapılması zorunludur. İlgilisi tarafından usulüne uygun olarak doldurulacak form, formun verildiği yer tarafından DYS’ye kaydedilecektir. Formun DYS’de kayıt altına alındığı kayıt tarihi “başvuru tarihi” olarak esas alınacaktır. Belirlenen usule aykırı başvuruda bulunmuş olanların talepleri dikkate alınmayacaktır.

17.  Yerleştirilmeye hak kazanan personelin EKİP/İKYS üzerinden atama kararı oluşturularak onaylanan Kararlar Müdürlüğümüzce EKİP/İKYS üzerinden kesinleştirildikten sonra resmiyet kazanacaktır.

18.  Kura sonucunda yerleştirilen Uzman Tabiplerin, atama karar tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde 4924 sözleşmeli pozisyonda görevine başlaması zorunludur. Bu sürenin aşımında veya ilgilinin kendi yazılı talebi ile sözleşmeli pozisyona geçiş isteğinden vazgeçtiğini bildirmesi halinde atama kararı iptal edilecektir. Bu durumdaki personelin atama kararının iptal tarihinden itibaren 1 (Bir) yıl süre ile yeniden 4924 sözleşmeli pozisyona geçiş talebi değerlendirilmeyecektir.

19.  İlan şartları nedeniyle kura çekilmesine ihtiyaç duyulduğu takdirde kura yeri, tarihi ve saati Müdürlüğümüz Web sayfasından duyurulacaktır. Komisyonumuz huzurunda kura çekilecektir. İlgililerin katılımları isteğe bağlıdır.

20.  Sözleşmeli personel olarak atanabilmek için öngörülen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanlar, atanmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilerek yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.

21.  Personelin sözleşmeli statüye geçiş işlemleri EKİP üzerinden gerçekleştirilecek olup, personele Hizmet Sözleşmesi ve diğer evraklar imzalatılarak göreve başlayışları sağlanacaktır.

22.  İl Sağlık Müdürlüğü komisyonu, kura takviminin herhangi bir aşamasında kurayı iptal etme, erteleme, başvuru yapılmış olsa bile münhal kadroyu iptal etme ve takvimde değişiklik yapma hakkına sahiptir.

KURA TAKVİMİ:

MÜNHAL KADROLAR:

EK-1

EK-2

EK-3

Başvuru formu için tıklayınız.